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Code of Conduct Verantwortung ....für uns bedeutet das, soziale, ökologische und ökonomische Aspekte miteinander in Einklang zu bringen. CODE OF CONDUCT Unser Verhaltenskodex orientiert sich an den international anerkannten Prinzipien zum Schutze der Menschen- und Arbeitsrechte, wie sie in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen, den ILO-Kernarbeitsnormen, den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte sowie den OECD-Leitsätzen für multinationale Unternehmen zum Ausdruck kommen. Wir, die JÜSCHA GmbH, erklären hiermit, dass wir uns für die Wahrung der Menschenrechte und gerechte Arbeitsbedingungen, sowie für einen aktiven Umweltschutz einsetzen. Deshalb erwarten wir von allen unseren Geschäftspartnern, die ethischen Richtlinien unseres Code of Conducts (Verhaltenskodex) einzuhalten und dafür Sorge zu tragen, dass auch ihre Subunternehmer das Gleiche tun. Our Code of Conduct is based on internationally recognized principles for the protection of human rights and labour rights, as they are expressed in the United Nations declaration of Human Rights , the ILO core labor standards, the UN guiding principles for business and human rights and the OECD guidelines for multinational Enterprises. We, the JÜSCHA GmbH, hereby declare that we are committed to respect the human rights and fair working conditions, and for an active environmental protection. Therefore, we expect all our business partners to comply with the ethical guidelines of our Code of Conduct and to ensure that all subcontractors do the same. It is expected of each production partner that the compliance of the Code of Conduct and the law is systematically managed. Including, without limitation that all employees are informed of the rights and obligations under the Code of Conduct. Should the standards not be achieved yet, the production partner is obliged to define corrective measures and implement in a timely manner. All employees must be given to a written employment contract, listing all labour and social law commitments


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